Auszeichnung für Publikation zu Resilienz im Arbeitskontext!

Unter mehr als 1200 Einreichungen wurden 12 Beiträge von den Herausgebern der Zeitschrift Journal of Business and Psychology besonders gewürdigt. Darunter die Publikation: „How Past Work Stressors Influence Psychological Well-Being in the Face of Current Adversity: Affective Reactivity to Adversity as an Explanatory Mechanism” von Dr. Miriam Schilbach, Prof. Dr. Anja Baethge und Prof. Dr. Thomas Rigotti. 

Die Studie zeigt auf, wie unterschiedliche arbeitsbedingte Belastungen, die in der Vergangenheit erlebt wurden, vermittelt über die emotionale Reaktivität, das emotionale und körperliche Wohlbefinden nachhaltig beeinflussen können und bietet damit Ansatzpunkte zur Resilienzförderung sowohl auf individueller Ebene als auch in Bezug auf die Gestaltung von Arbeitsbedingungen.  

Das Leibniz-Institut für Resilienzforschung (LIR) gratuliert Prof. Dr. Thomas Rigotti, Arbeitsgruppenleiter des LIR, Dr. Miriam Schilbach, Gastwissenschaftlerin des LIR sowie Prof. Dr. Anja Baethge der Medical School Hamburg.  

Interesse geweckt? Hier geht es zur Publikation.